Может ли дочь требовать долю отца в привитизированой квартире

Отчуждение доли: добровольное, по суду, продажа части. Как защитить себя от отчуждения? Незначительная доля: когда собственника можно заставить продать свою часть жилья Если отец проживал в квартире на момент приватизации и ранее не участвовал в приватизации, то отказавшись от приватизации в пользу дочери он сохранил за собой право пожизненного проживания в данной квартире. Наследники первой очереди, не зависимо от возраста и инвалидности, имеют право на долю в наследстве.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тимошенко и др.

Сдавать квартиру в наём можно только при согласии на это всех собственников квартиры и никак иначеВы совершеннолетняя? Если найдете желающего заключить с вами ничтожный договор найма,жить в смежной комнате, скандалить с вашими содольщиками и платить за все это еще и деньги,тогда пожалуйста Хочу сдать комнату. Надо ли получать разрешение у соседей?

Право на наследство: поделить квартиру и дачу и не передраться

Возможно ли увольнение работника в выходной день? Если день увольнения — выходной день Самый благоприятный для всех вариант именно этот, и лучше заранее посмотреть в календарь и выбрать датой расторжения договора рабочий день — так будет удобно всем. Иногда бывают ситуации, которые ставят кадровиков в тупик. Например: если последний рабочий день выпадает на выходной, как уволить?

Для начала надо разобраться, чей именно выходной имеется в виду — работника или, скажем, отдела кадров? Такие обстоятельства могут возникнуть при сменном графике работы. Итак, можно ли увольнять работника в его выходной день? Конечно, можно. В выходной при сменном графике сотрудник состоит в трудовых отношениях с организацией, поэтому увольняйте его без проблем. А как произвести увольнение, если у сотрудника, например, суббота — последний рабочий день, а отдел кадров отдыхает?

Откладывать выдачу документов нельзя, значит, сотруднику отдела кадров и бухгалтерии придется выйти на работу в нерабочий день а работодателю — оплатить такой выход в двойном размере или предоставить другой день отдыха. В ТК РФ описаны ситуации, когда работодатель обязан оформить увольнение в день подачи заявления. Речь идет о ситуациях, когда сотрудник может не предупреждать о намерении расторгнуть трудовое соглашение, например, при уходе на пенсию или призыве на службу.

На основании ст. Однако бывают такие ситуации, когда ждать нет времени, например призывнику уже в понедельник надо прибыть в назначенное место, а работает он до субботы включительно. В этом случае по специальному распоряжению руководителя к исполнению обязанностей в нерабочее время привлекаются все ответственные за выдачу трудовой книжки и окончательного расчета лица.

Если день увольнения выпадает на праздничный день, а сотрудника нужно уволить в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, то приказ можно выпустить либо прямо в нерабочий день или праздник, либо в последний рабочий день, предшествующий празднику.

Обратите внимание, что, увольняя именно в выходной, с работником надо произвести полный расчет тогда же. Если договор расторгли, например, в субботу, а зарплату за отработанные дни и другие положенные выплаты сотрудник получает только во вторник, то работодатель должен заплатить за задержку зарплаты. Для точного ответа на вопрос важно понимать, являлся ли день расторжения трудового договора выходным для работника или нет.

Если он в этот день работал, то увольнять нужно именно в этот день. Если не работал — согласно ст. Однако это может нарушить планы работника. Возможно, в понедельник ему предстоит выйти на работу в другую организацию. Тогда придется и самому работнику, и кадровику с бухгалтером выйти на работу об этом мы писали выше. Приказ, разумеется, можно подготовить заранее, как только от работника поступило заявление и руководство приняло решение не возражать против расторжения договора.

Что касается даты приказа — тут есть спорный момент. Эксперты предлагают по договоренности с работником датировать приказ последним рабочим днем перед датой увольнения и в этот же день выдать все документы. В трудовой книжке датой будет выходной день, а датой приказа — день накануне. Однако в этом способе таится опасность: работник может передумать в последний выходной день и пожаловаться в Трудовую инспекцию о том, что он был лишен такого права.

Чтобы этого избежать, договоренность с сотрудником закончить все формальности накануне дня увольнения лучше задокументировать это может быть личное заявление сотрудника с просьбой выдать документы и произвести расчет в оговоренный рабочий день. Как и в ситуации, описанной выше, рекомендуется все выплаты произвести накануне последнего дня работы сотрудника — в последний рабочий день. Довольно распространенная ситуация — увольнение по истечении периода предупреждения так называемая отработка , который завершается в субботу, воскресенье или в праздник.

По правилам, работник уведомляет в письменной форме о том, что хочет прекратить сотрудничество, не менее чем за две недели в отдельных случаях за три дня или месяц. Этот период уведомления выгоден увольняющемуся, так как он может за это время передумать и отозвать заявление. Работодатель же за эти две недели может подобрать нового сотрудника.

Но некоторые специально так пишут заявление, чтобы период уведомления совпал с новогодними каникулами, например. Исключение, если стороны договорились разорвать отношения, не дожидаясь истечения срока предупреждения. В таком случае заявление переписывается, и в нем появляется новая дата расторжения договора.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Увольнение в выходной и праздничный день: правила и особенности. Увольнение в выходной и праздничный день — ситуация, всегда вызывающая у кадровиков и бухгалтеров вопросы: как правильно расторгнуть контракт, каким числом датировать документы?

Спорность ситуации подтверждается и довольно противоречивой судебной практикой. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. Вам может быть интересно:. Можно ли уволиться без отработки двух недель.

День увольнения: считается рабочим днем или нет. Подпишитесь на ежедневную рассылку. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Авторизуйтесь, чтобы добавить свой ответ У вас еще нет аккаунта? Регистрация Вход. E-mail рассылка. Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Ошибка на сайте. Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Удалить Нет, оставить. Выход Вы уверены, что хотите выйти? Да Отмена. Роструд рассказал об особенностях увольнения Самый благоприятный для всех вариант именно этот, и лучше заранее посмотреть в календарь и выбрать датой расторжения договора рабочий день — так будет удобно всем.

Практика трудовых отношений показывает, что далеко не всегда могут совпадать рабочие режимы сотрудника и администрации. Часто возникают ситуации, когда последний рабочий день сотрудника приходится на выходной, а бухгалтерия и кадры не работают.

Выходной день может быть у конкретного сотрудника и зависит он от специфики его трудовой деятельности. Могут быть выходные, прописанные в локальных актах по предприятию, а могут быть выходные и праздничные дни, установленные законом. Таким образом, если эта дата выпадает на выходной день, то трудовые отношения должны прекратиться в ближайший рабочий день.

Но не всегда правомерно увольнять сотрудника через несколько дней. Например, выходной может быть не один, а три. Расчет сотрудника при увольнении: сроки выплаты Расчет при увольнении по соглашению сторон.

Как считать две недели отработки при увольнении. Справка расчет при увольнении Т бланк. Компенсации при увольнении по сокращению штата. Увольнение переводом. При прекращении трудовых отношений с сотрудником руководство компании обязано не только отдать его трудовую книжку, но и все причитающиеся ему по закону денежные суммы.

Срок выдачи расчета при увольнении устанавливается Трудовым Кодексом РФ. Статья ТК РФ определяет, когда должна производиться выплата заработной платы при увольнении. Если день увольнения выпадает на праздничный день Если действие досрочного трудового договора заканчивается в день, являющийся выходным для работника и предприятия в целом, окончательный расчет с работником проводите в его последний рабочий день.

При этом днем увольнения будет последний день, обозначенный срочным трудовым договором. Стандартная ситуация: работник принят на работу по срочному трудовому договору. Срок действия договора, допустим, 2 года. Работник добросовестно работает на благо работодателя. Трудовой кодекс обязывает выдать трудовую книжку, рассчитать и уволить работника в его последний рабочий день. То есть написать заявление сотрудник может в любой момент, но после этого работодатель будет вправе потребовать от него 2-хнедельной отработки.

При этом течение указанного срока начинается на следующий день после получения заявления от работника. Но возможно ли увольнение в выходной день?

Аналогично если день увольнения выпадает на праздничный день нерабочий , то работника так же надо уволить на следующий за ним рабочий день, рассчитаться с ним и выдать ему трудовую книжку. Увольнение в выходной и праздничный день: правила и особенности Обычно увольнение работника осуществляется в будний день. Однако так происходит не всегда. Графики работы администрации компании и прекращающего трудовую деятельность специалиста могут не совпасть. Дорогие читатели! Можно ли уволить последним днем отпуска.

Уведомление о сокращении. Образец заявления на отгул в счет отпуска. Письмо приставам об увольнении сотрудника: образец. Увольнение по причине смерти сотрудника.

Может ли дочь требовать долю отца в привитизированой квартире

Квартира была приобретена отцом и привитизирована до брака. Брак был расторгнут. Квартира передана по завещанию дочери. Может ли дочь, ставшая Прописки в России нет. Новый собственник вправе обратиться в суд и просить признать супругу утратившей право пользования жильем. Может, через суд может. В связи с утратой права на проживание. Без ее согласия только через суд может. Да, через суд, как утратившую право проживания.

Кредит в наследство

Однако вместо свалившегося на голову богатства вас может ожидать долговая яма. Мужчина умер, кредиты остались Жила-была обычная, вполне состоятельная, поначалу вполне благополучная семья: мать, отец и дочь. По прошествии лет, однако, отношения между мужем и женой стали охладевать, пока не перешли в режим почти полной автономности. Но до развода дело не дошло, все трое продолжали жить под одной крышей — в однокомнатной квартире площадью 35 квадратных метров. Когда отец семейства скоропостижно умер у него обнаружился рак в финальной стадии , его несовершеннолетняя дочь подала на наследство на папину долю в квартире и через полгода вступила в права наследования. Прошло еще несколько месяцев, и ее матери-опекуну вдруг поступил звонок из банка с требованием… вернуть кредит на полтора миллиона рублей.

как выписать бывшего мужа из квартиры отца

Возможно ли увольнение работника в выходной день? Если день увольнения — выходной день Самый благоприятный для всех вариант именно этот, и лучше заранее посмотреть в календарь и выбрать датой расторжения договора рабочий день — так будет удобно всем. Иногда бывают ситуации, которые ставят кадровиков в тупик. Например: если последний рабочий день выпадает на выходной, как уволить? Для начала надо разобраться, чей именно выходной имеется в виду — работника или, скажем, отдела кадров? Такие обстоятельства могут возникнуть при сменном графике работы. Итак, можно ли увольнять работника в его выходной день? Конечно, можно. В выходной при сменном графике сотрудник состоит в трудовых отношениях с организацией, поэтому увольняйте его без проблем.

Бесплатные юридические консультации

Опубликовано в категории Вопросы юристу Отвечает Михаил Кандалов: - Светлана, во-первых, необходимо узнать информацию о продавце - полные фамилия, имя, отчество и его адрес. Не всегда это бывает очень просто, но в данном вопросе хорошо помогает адвокатский запрос, поскольку до обращения в суд этой информацией Вы уже должны обладать. Во-вторых, необходимо определиться с подсудностью.

Увольнение сотрудника в выходной день выплата расчета

Каждый имеет право на правовую поддержку "Согласно закону" Свяжитесь с нашими специалистами и получите первичную консультацию бесплатно. NextPrev доля детей при вступлении в наследство Квартира привитизирована! Дедушка умер. Как переоформить квартиру в равных долях между мамой и сыном? Вопросы задайте юристу по переоформлению Принять наследство и записать его так, как нужно вам. При вступлении в наследство доли в квартире выяснилось, что квартира приватизирована в 92 и не зарегистрирована в БТИ. Так не бывает. Если в 92 регистрация прав осуществляло БТИ, значит квартира не приватизирована.

Бесплатные юридические консультации Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны.

Отец требует дочь выкупить у него его долю в квартире

Сообщений: 47, Re: распределение долей при продаже приватизированной квартиры Аня В понедельник обязательно посмотрю. Я руководствовалась определением ВС РФ от

Звоните для консультации

Что лучше — дарственная или завещание на квартиру? Правда ли, что если оформляешь дарственную, то ты уже не владелец и тебя могут в любое время попросить освободить? Говорят, завещание можно изменить, а вот дарственную нельзя, правда ли? Завещание — это письменный документ, выражающий волю завещателя относительно дальнейшей судьбы своего имущества после наступления смерти. Важно знать следующее: завещание подлежит обязательному нотариальному оформлению; после оформления завещания на квартиру гражданин в любое время может отменить или изменить его содержание; не требуется оплачивать НДФЛ; лицо, являющееся собственником квартиры, после оформления завещания не теряет своих прав на свое жилье: имущество передается наследнику только после смерти завещателя. Следовательно, до смерти собственника квартиры его наследник не может совершать никаких юридических операций, связанных с распоряжением квартирой или ее отчуждением; после открытия наследства выдается свидетельство о праве на наследство, подтверждающее право собственности на данное имущество; наследник может отказаться от наследства без указания лиц, в пользу которых он отказывается от наследственного имущества, или в пользу других лиц из числа наследников по завещанию или наследников по закону любой очереди, не лишенных наследства. Также отчуждение может произойти в пользу тех, кто призван к наследованию по праву представления или в порядке наследственной трансмиссии.

Могу ли я продать свою долю если привитизирована

Как продать "свои метры" в общей квартире Сайт о недвижимости Распечатать Долевая приватизация квартиры Приватизация квартиры по долям имеет свои особенности. Какой порядок долевой приватизации квартиры предусматривает закон? Как можно распорядиться своей долей в квартире?

Часы работы: пон-чтв. Адрес: Восстания, д. В данном случае при отказе ФРС в регистрации сделки, возможна ее регистрация в судебном порядке.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.